У меня 2 мальчика, 8 и 11 лет, в отношениях справедлив, покупки распределяю поровну, но бывает так, один заказывает то= <
Что есть сейчас, а другой «аленький цветочек». Купишь одному, другой становится «бычком» и наоборот. Что делать, где выход?
Спрашивайте у детей что они хотят, вещи можно покупать разные. Братья всегда должны делиться друг с другом, ведь обменяться можно всегда.
Договариваться по мужски. И выполнять свои обязательства
Предложить зарабатывать самим. Работадатель - Вы. Можно оплатить многое, в зависимости, что больше нужно. Например оценки в школе, работу по дому, и тп. И пускай кто сколько заработал, то и потратил. Без обид.
Я с сестрёнкой всегда делилась, ведь она маленькая и я успею поиграть. Такой близкий человечик единственный, если мы не будем любить друг друга, нас не полюбит ни кто
Выход там же где и вход. Покупайте одному тогда когда другому аленький цветочек найдёте тем более это есть всегда пусть оба ждут раз не умеют радоваться друг за друга
Метки: друг
Законно ли при устройстве на работу оставлять свои данные паспорта?
Мою знакомую при рассмотрении её резюме при устройстве на работу попросили заполнить анкету и оставить свои паспортные данные, номер пенсионного видетельства ИНН, однако в работе отказали. Законно ли требовния таких работодателей?
Основываясь на ст. 65 ТК РФ, работодатель запрашивает у работника паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство, документы воинского учёта, документ об образовании. Также в случаях, установленных законом, разрешается требовать дополнительные документы. Именно последнее «позволение» закона часто используется бухгалтериями работодателей. Они требуют от отдела кадров, чтобы с будущих работников бралось свидетельство об ИНН. И без такого свидетельства на работу не разрешают принимать. Сторонники этой точки зрения считают, что ситуацию с ИНН можно отнести к тем самым случаям, установленным законом, когда работодатель вправе потребовать дополнительные документы. Потому что в Налоговом кодексе РФ (ст. 84) строго указано: «каждому налогоплательщику присваивается единый по всем видам налогов и сборов… идентификационный номер налогоплательщика», и потому что законом возложена на работодателя обязанность по предоставлению отчётности в ИФНС и установлена ответственность за ненадлежащее выполнение этой обязанности.
Отказ от работы может быть связан только с деловыми качествами работника (ст. 64 ТК РФ). Кроме того, удерживать налог по данным о доходах работника на основании сведений, представляемых его работодателем возможно и без указания ИНН и ответственность только за неуказание ИНН не предусмотрена.
Они могут запросить паспортные данные или иные документы при устройстве работника на предприятие.
На то он и нужен паспорт, чтобы идентифицировать граждан. Служба безопасности часто пробивает по базе на предмет законопослушности, чёрных списков и пр.
Я считаю что не законно -паспортные данные нужны только при заключение договора о работе!
Будет безосновательный отказ — обращайтесь ко мне, напишем иск
О порядке получения, учёта, обработки, хранения и защиты персональных
В дальнейшем при хранении таких документов предприятие опирается на ПОЛОЖЕНИЕ
Но попросить могут и это Ваше личное дело предоставлять их или нет, но только не обижайтесь если Ваше дело даже рассматривать при этом не будут.
Требовать Ваши личные персональные данные они не имеют права.
Если ей недавно отказали в работе без объяснения причин, им пишется письмо (заказное с уведомлением): почему вы мне отказали в работе? Прошу ответить письменно. Дата подпись
Паспорт и страховое свидетельство предъявляются при устройстве на работу (ст. 65 ТК РФ).
Имеющаяся в стране судебная практика по настоящему вопросу, к сожалению, не поддерживает позицию работодателей, отказывающих в приёме на работу лицам, не имеющим ИНН. В решениях судов по таким делам обычно указывается, что «ссылки на нормы налогового законодательства необоснованны, так как они не могут быть применены при рассмотрении трудового спора и не содержат прямого указания на то, что в случае отказа от присвоения ИНН гражданину должно быть отказано в приёме на работу». Поэтому суды решают, что отказ в приёме на работу по причине несогласия гражданина на присвоение ИНН не связан с его деловыми качествами и является необоснованным.
Если не отвечают 2 недели или отвечают: да пошла ты.
Это персональные данные! Незаконно! Предъявили паспорт, труд. Книгу! По делу — рекомендации с бывшего места работы!
Необходимость использования временных файлов может возникать.
Например-вы одеваете сиреневые колготы.
Но обратно завоевать доверие- это очень сложно и практически невозможно!
И почему-то я сразу все эти сны вспомнила.
Назначить ответственными руководителями, производителями работ с правом подписи нарядов-допусков.
- Спрашивайте у детей что они хотят, вещи можно покупать разные.
3Разрежьте булочки пополам и смажьте их майонезом.
И получить эти братья вклад смогут.
Пусть собака это ест, в них много чего хорошего (я серьёзно!
а они всё ни как не вылезали и тут у меня началась паника.
И как можно чаще посылайте старослужащих на.