Девушки. Как долго вы можете помнить своего Любимого, если он, скажем. Уйдёт из этого Мира?
Женщины и мужчины часто клянутся в вечной любви.
Например я полтара года помню парня каторый ушол из жизни юВобще то у всех по разному
Смотря какой смысл вкладывать в слово “ помнить» . Если только морфологический, то любой человек в состоянии помнить до тех пор, пока находится в своём уме и при здравой памяти. А если вложить в это слово глубокий духовный смысл, то многие всю оставшуюся жизнь, после скорбной утраты любимого человека, так и остаются одинокими. Это происходит потому, что всех последующих кандидатов на руку и сердце волей неволей сравниваешь с тем, кого потерял, и они, чаще всего, не выдерживают сравнения, проигрывая ему по многим характеристикам. Но это происходит только с теми, кто способен на сильную и настоящую любовь. К сожалению многие не видят разницы между словом «любовь» и словом «секс», у таких память очень короткая, она длится ровно до тех пор, пока не встретится тот, кто в постели не хуже.
Вечная любовь не подразумевает физической верности ушедшему всю оставшуюся жизнь. Любимого, если это любовь, а не фикция помнить будут всегда
Помнить то всегда буду, но это не означает, что на своей жизни крест поставлю
Метки: любовь
В нашем районе был дет. Клуб в котором я работала администратором, получала двойной оклад, т. к. Работала на 2 ставки, в сентябре за 2 дня до закрытия (организация не могла оплачивать арендуемое помещение в котором находился клуб) объявили мне о закрытии клуба и о моем сокращении! Прошла уже неделя, а мне не отдают трудовую книжку, отказываются выплачивать выходное пособие предлагают др. Место работы, но с з/п в 2 раза меньше и место работы в отдалённом районе! Меня это не устраивает! Помогите разобраться с этой проблемой! Как можно добиться чтобы мне выплатили положенное пособие? На какую статью полагаться предъявляя претензии? И вообще имею ли я на это право?
Да конечно, на лицо полное нарушение ваших прав. В трудовом законодательстве есть статья чётко регламентирует действие работодателя при изменении существенных условий труда и несогласии работника продолжить работу в этих условиях. Право на вашей стороне
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому лицу придётся выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за сотрудником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачётом выходного пособия). Причём по решению службы занятости населения средний месячный заработок может быть сохранён за работником и в течение третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
Теперь про задержку выдачи трудовой книжки. Обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку предусмотрена ст. 84. 1 ТК РФ и п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Даже не мучайтесь! Смело идите в инспекцию труда вашего города! Там нынче очень любят такие истории!
От перевода Вы можете отказаться, работодатель имеет право перевести Вас только с Вашего согласия.
О предстоящем сокращении сотрудники должны быть предупреждены работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Я так понимаю, что трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 Тк РФ). Категория ликвидации предприятия является предметом гражданского, а не трудового законодательства (ст. 61 ГК РФ). Вас должны были письменно предупредить о закрытии предприятия за 2 месяца (ст. 180 Тк РФ). При увольнении выплачивается выходное пособие, а в ряде случаев средний заработок сохраняется на более длительное время (ст. 178, 180 Тк РФ). Если это, конечно, ликвидация. Узнайте точнее, если призошло сокращение штата или изменение условий труда (просто перевод вас на другое место работы), то ответ будет другим. В любом сдучае, за 2 месяца письменно вы должны юыть уведомлены о предстоящем изменении
Так что смело можете принести работодателю Трудовой кодекс и ткнуть носом. Если не подействует, то тогда уже дальше поход в трудовую инспекцию и в суд
Работодатель с письменного согласия сотрудника вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока. В этом случае работнику должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере его среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
США
Ну насколько я знаю, то царское правительство собиралось избавиться от дальней и проблемной земли всеми возможными методами, поэтому оно решило продать Аляску. Среди причин, из-за которых Россия решила избавиться от Аляски, называют слабую развитость экономики и удалённость Аляски, а также опасения уступить колонию англичанам в результате военных действий без всякой компенсации. Американцы же этой сделкой хотели навредить Великобритании, «окружив» Канаду, которая в то время была британской.
Главное, чтоб Москву не продали татарам или чучмекам
Аляска вошла в состав США 30 марта 1867, когда Российская империя продала этот берег Союзу Американских штатов. Договор о продаже был подписан российским послом в США Э. А. Стеклем и госсекретарём США Уильямом Сьюардом.
В Калифорнии было поселение «Форт Росс». Земли принадлежали индейцам племени кашайя-помо, у которых земля под Россом и была куплена за три одеяла, три пары штанов, два топора, три мотыги, несколько ниток бус.